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自己想要的生活

作者: 做文學網時間: 2013-08-21 10:33閱讀: 收藏評論在線投稿
  這本書簡介的第一句話是:這是一部奇特有趣的女性職場小說。

  沒錯,奇特,有趣,并且是送給女性,與職場相關的小說。所有這些因素都是它給我帶來驚喜的緣由。

  首先,最吸引人的是它的有趣,除了講故事的言語詼諧生動之外,Mia這個主人公也是個經常口吐蓮花甚至有點話癆傾向的角色,她最大的理想是當一個每天專職講笑話娛樂大家的門客。閱讀的時候常常被這個古靈精怪的丫頭逗得會心大笑。

  說這部小說很奇特,是因為它不同于其他的職場小說,盡管第一人稱的主人公也是個在外企奮斗打拼逐漸成熟的小職員,但它的角度很特別,不但絲毫沒有身在外企的優越感,相反卻抱著一種調侃和批判的態度。這本書沒有常規的勸誡,更沒有教條式的說教,但是溶解在俏皮比喻里的道理和反思卻讓讀者有了更深入的理解和感悟。

  最后,這是一本獻給女性的職場小說。之所以強調女性,是因為相比男性而言,工作對于大多數女人來說優先級并沒有那么高(當然少部分女強人除外),身在職場的女人比男人更容易感性,更容易對這個故事有帶入感。

  Mia常說自己的職場生涯是“混”過來的,在QT這樣一個充滿競爭和壓力的外企,憑借著小聰明和大運氣取得成績實在是意外的特例。想必很多從事著自己不喜歡工作的女人對Mia這樣的工作理念都會感同身受吧,不想太辛苦,所以也不會有更高的要求。

  當然最重要的是,我們究竟想要怎樣的生活。這本書在花費了大部分篇幅講述了外企工作之后,在結尾提出了這個值得每個人為自己認真思考的問題。Mia,曉含,和蘇都以自己的方式做出了選擇。讓我意外和感動的是蘇,當我們以為這個熱愛工作勤勉刻苦爭強好勝不屈不撓的姑娘會一直兢兢業業地為公司奉獻奮斗不止最后升職到VP,可她卻以一種讓所有人驚訝的方式離開。看了她“我也說不清楚”的解釋之后,這個意外又顯得那么情理之中。蘇這個姑娘除了喜愛生意之外,更是一個有責任感的中國公民,她的思想里有一條經歷了多少次商業洗腦外企格式化后也無法徹底清除的情感底線。

  或許在這樣一個商業的時代,這本書表達的宗旨有些理想化。但誰不是在現實和理想之間不斷地進行權衡呢?蘇說:幸福的前提是坦然,也許不是每個人都能做自己喜愛的工作,但至少我們可以盡量地選擇坦然的幸福。

  BTW,猜到QT的原版是P&G,Q對應P因為相連,T對應G是為啥呢?我仔細算了一下,發現G是26個字母正屬第七個,而T則是倒數的第七個字母,這是巧合,還是刻意呢?或許只是我八卦的聯想。

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  另附標題語錄總結:

   面試的過程有點像武俠小說中的短兵相接。它考驗的是對待敵人的各路拳腳如何能一招一招地破解,并且永遠不要露出破綻。

  如果一件事情看上去完全不合乎邏輯,而所有的人都不表示驚訝,你一定要特別小心。千萬閉上你的嘴巴,避免禍從口出——因為它背后必定有你不知道的內情。

  一個人的工作表現其實并不是跟個人能力成正比的,而是跟老板的期待值成反比。從這個意義上說,一個過于優秀的老板是一把雙刃劍:在給你樹立最佳榜樣的同時,他也像一個難以企及的高度,把你反襯得極為無能。

  三角形的兩邊之和永遠大于第三邊。在辦公室政治中,你和直接老板的結盟足以給你的大老板以沉重打擊。

  搞定一個新老板是件相對容易的事,如果你能有兩把刷子:一方面,他在還沒熟悉業務的情況下不得不依靠你;另一方面,咋唬他一下,有意無意地讓他知道你可是有高層人物支持的。當然,如果他在手忙腳亂進入角色的過程中一不小心還有點小把柄落在你手里,那這樣的老板管理起來就比較容易了。

  在工作中,領會領導意圖的重要性高于一切。明白了領導的意圖,就等于找到了解決問題的捷徑。最倒霉的是那些既沒有領會領導意圖又努力工作的人,他們工作得越努力,離目的地就越遠。

  辦公室里不是戀情的戀情,倘若存在,也總是那么淡淡的,無法濃郁。仿佛一粒清晨的露珠,太陽一升起來便蒸發了。又如地上的玻璃碎片,縱然隱約閃著光,卻注定永遠無法燃燒。

  千萬不要主動打別人。但如果有人打你一拳,你一定要踢回一腳。要讓欺負你的人知道:你可不是個軟柿子。

  女老板跟男老板在本質上是不同的:男老板首先是個老板,然后是個人,最后才是個男人;而女老板首先是個女人,然后是個老板,最后才是個人。

  工作過于勤奮的人其實都有一種心理疾病,叫做自大狂強迫癥,總覺得沒有自己地球就不轉了。其實越是系統龐大的著名公司,每個員工就越是一顆鑼絲釘,沒必要把自己太當回事。

  這是一個充滿了潛規則的世界。無論是營銷策略、辦公室政治、還是釣金龜婿,水平的上下和境界的高低都取決于能不能發現并遵守一系列的潛規則。

  勢利眼也有五花八門的類型,有的人以出身論英雄,有的人眼睛只盯著老板以及老板的紅人,還有的人,屬于情趣型勢利眼。如果你是個既有名校背景,又有老板撐腰,還知情識趣的萬金油,大門自然而然會為你敞開。

  只有愚蠢的女人才會一心想當老板的情人。處理上下級關系的最高境界是不要涉及男女之情,而是要讓他把你當作女兒來看待。情人是很容易被拋棄的,尤其是當這樣的緋聞影響了他的職業形象和發展,他第一個放棄的就是你。只有對自己的女兒才是要盡全力幫助并會長久維系的,誰會把自己的女兒給扔了呢?

  要想升職得具備四個條件,缺一不可:首先你自己得行,然后得有人說你行,說你行的人他自己也得行,最后還得有空位子才行。

   辦公室政治跟打麻將一樣,無非就是捧著上家,壓著下家,防著對家,所以精通麻將的人在公司里最有前途。


   你如何看待你的工作,決定了你的工作方式和生活狀態,也決定了你能得到啥。重要的是,一個人要清楚地知道自己想要什么,明白應該通過怎樣的路徑得到,并承擔一切后果。

  如果一個人能騙得了經驗豐富老謀深算的考官,他就騙得了消費者。從這個意義上說,他就是我們要招的人。

  外企盛產單向度的人,被強大的公司文化格式化過的。坐在同樣的格子間里,想同樣的事,操同樣的用語。無論是加薪還是升職,都已經是一種不用過腦子的追求,被洗腦而不自知。

  每個人對上坡路的定義是不一樣的,此之甘飴,彼之砒霜。理想是那樣一種東西,也許理性的考慮和功利的計算都證明那并不是最優選擇,但你就是想那么做。
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